管理者的风采

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管理者可以给员工的很好的励志短语

管理者可以给员工的很好的励志短语

11-19
马云说:员工的离职原因很多,只有两点最真实:1、钱,没给到位;2、心,委屈了。这些归根到底就一条:干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本...
管理者判断不可盲目:小兔子和兔妈妈的故事

管理者判断不可盲目:小兔子和兔妈妈的故事

10-27
管理者判断不可盲目:小兔子和兔妈妈的故事聪聪是一只十分可爱的小兔子,长着一对水汪汪并且仿佛会说话的大眼睛,因此,它的妈妈十分喜欢它,常常带着它出去玩。一天,妈妈带聪聪到山上去采蘑菇,聪聪欢欢喜喜地跟在妈妈后头,妈妈让...
如何成为一个优秀的管理者?

如何成为一个优秀的管理者?

06-07
如何成为一个优秀的管理者?一、谨记于、用、完、达四字诀,清晰明确地下达工作指令下达工作指令,是基层管理者最常用的管理动作,要想让工作指令得到有效的执行,首先必须让对方明确要做什么、做到什么程度,也就是要说明工作内...
关于管理者应具备的能力的小故事,馆长的谎话

关于管理者应具备的能力的小故事,馆长的谎话

10-27
关于管理者应具备的能力的小故事,馆长的谎话博物馆被偷!几件镇馆之物不翼而飞。专家分析这绝不是一个人干的,而且必定都是行家,破坏警铃,开保险锁,车子接应,加上在中途换车,据推算至少有5个人才干得了。政府开始悬赏,博物馆的...
关于管理者应具备哪些能力的小故事三则

关于管理者应具备哪些能力的小故事三则

10-27
关于管理者应具备哪些能力的小故事三则1、眼光长远有两个企业都想在某郊区投资地产,就各派了专员前去调查那里的情况。结果甲企业的专员在考察之后,向公司报告说:“那里人口稀少,房产业发展机会渺茫,房子修好了也没有人来...
管理者应具有哪些素质的小故事,诸葛亮挥泪斩马谡

管理者应具有哪些素质的小故事,诸葛亮挥泪斩马谡

10-27
管理者应具有哪些素质的小故事,诸葛亮挥泪斩马谡三国时代的诸葛亮与司马懿在街亭对战,马谡自告奋勇要出兵守街亭,诸葛亮心中虽有担心,但马谡表示愿立军令状,若失败就处死全家,诸葛亮才勉强同意他出兵,并指派王平将军随行,并交...
管理者应该如何培养自己的领导能力?

管理者应该如何培养自己的领导能力?

07-10
关于领导能力,有句话叫没有谁人天生是领袖,领导者的素质和管理才能是可以通过后天的努力和学习学来的。管理才能与你的领袖气质与出色的管理能力是不能分开的,它们如影相随。因为这种素质和能力能够使你做出本来你不会做...
如何做好一个主管,管理者的领导能力

如何做好一个主管,管理者的领导能力

07-08
如何做好一个主管,管理者如何提高领导能力?一、切勿拥兵自重。马基雅维利在其鸿篇巨著《君主论》里有这样一句话:你想获得权利吗?那你首先必须尊重权利。可以理解为:一个不懂得尊重权利或管理秩序的人,是不可能获得权利的。...
早会小故事:养豹捕鼠(管理者要懂得人尽其才)

早会小故事:养豹捕鼠(管理者要懂得人尽其才)

11-10
早会小故事:养豹捕鼠(管理者要懂得人尽其才)从前,有一个人叫猗于皋。他听说有一个姓尾勺氏的人家饲养了一只豹,这只豹善于捕猎野兽。猗于皋非常羡慕尾勺氏家养的豹子,他想:要是自己也养一只豹子那该多好啊!于是就用一双洁白...
管理者要采用合适的分配制度:公平地分粥的故事

管理者要采用合适的分配制度:公平地分粥的故事

10-26
管理者要采用合适的分配制度:公平地分粥的故事滕州有几年连续大旱,有座寺庙马上就没粮食吃了——整年颗粒无收,乡民都逃荒去了,谁还会来参神拜佛!拍拍仅有的一袋米,老和尚决定日后数着米粒下锅,但是这样就出现了一个难题:怎样...
一个优秀的管理者有以下的准则

一个优秀的管理者有以下的准则

04-28
1、提升你的团队一个人一旦走上管理岗位,特别是主要管理岗位,其成功之举就不再是发展自己,而是发展别人。也就是说,领导者行使领导职权的过程,在很大程度上就是不断地发现别人、发展别人的过程。这个过程,就是团队提升的过...
优秀管理者应具备的素质

优秀管理者应具备的素质

09-25
优秀管理者应具备的素质,顶尖管理者必备的二十大气质:1、有格局:人常说,常在江湖混,哪有不挨棍,也就是说,工作过程中,有说闲话的,有批评的,有帮倒忙的,还有背后说你不好的,如果你作为高管,那一定是一笑了之,有谁听说过天天说别人坏...
俞敏洪:企业里管理者和领导者的区别是什么?

俞敏洪:企业里管理者和领导者的区别是什么?

04-21
管理者和领导者到底有何不同?作者:俞敏洪摘自公众号:老俞闲话提问:俞老师好,请问在公司中和事业中领导者和管理者之间的区别到底是什么?领导者与管理者之间的不同,是商学院常见的讨论课题。商学院中的领导学课程就会讲到领导...
中国式管理者要把握四个原则

中国式管理者要把握四个原则

07-25
该讲的话,要表达到合理的地步,而不是谁地位高,谁的话就合理,合理的标准应该是客观的,应该用科学的方法,评判公理和合理。例如绩效评估,它一般要包括三个基本因素:(1)评估的基准;(2)责任的归属;(3)有效且易于落实的追踪考核。...
管理者的领导魅力,总结起来就是21个领导力法则

管理者的领导魅力,总结起来就是21个领导力法则

07-31
领导力法则管理者的领导魅力,总结起来就是21个领导力法则1.盖子法则领导力决定一个人的成效水平。锅里的水总漫不过盖子,领导力就像这盖子,决定了一个人的办事效力。你的领导力不论好坏,往往决定了你的办事效力,和你对组织...
先做好管理者

先做好管理者

05-15
我在某香港文化传播集团做副总裁时,认识了一位小伙子。当时他只是一名普普通通的服务生,但几年后我再遇到他时,他已经成为一家资产超过几百亿的某外国企业的CEO。他正好到国内投资,使得我有机会进一步了解他。知道他的背...
管理者要“知己知彼”才能够“百战不殆”:晋文公出兵的故事

管理者要“知己知彼”才能够“百战不殆”:晋文公出兵的故事

10-25
管理者要“知己知彼”才能够“百战不殆”:晋文公出兵的故事晋文公带兵出发准备攻打卫国,这个时候,公子锄却仰天大笑。晋文公问他说为什么对着天大笑,公子锄说:“臣是嘲笑我的邻居啊!当他护送妻子回娘家时,在路上遇到一个采桑...
管理者应善用“置之死地而后生”的方法:老燕教子的故事

管理者应善用“置之死地而后生”的方法:老燕教子的故事

10-26
管理者应善用“置之死地而后生”的方法:老燕教子的故事一只老燕子在房檐下建造了一个窝,孵化出两只小燕子,给它们取名“大燕”和“二燕”。最开始,老燕每天一大早出去,晚上回来,嘴里总是咬着两只小虫子,一只喂给“大燕”,一只...
如何做好一个管理者?你为公司带来多少附加值?

如何做好一个管理者?你为公司带来多少附加值?

02-12
在现代企业管理中,怎样做一个卓有成效的管理者,成为一名优秀领导者,是当今创业形式下,对80后一代年轻创业者和职场新人提出的新要求。看到一老同学在QQ空间里说到一件事,说他的老总问他:因为整体经济环境不好加上管理问题,公...
管理者要有健全的预警系统:中计的大雁

管理者要有健全的预警系统:中计的大雁

10-26
管理者要有健全的预警系统:中计的大雁到了秋天,大雁开始往南飞,这个雁群就是其中之一。每天晚上,它们都会聚集在一个隐蔽的地方栖息,然后根据雁首领的安排,轮流守夜,如果有人来了或者有其他敌情出现就报警。这天晚上,轮到这只...
高情商的管理者如何与下属沟通?

高情商的管理者如何与下属沟通?

06-12
高情商的管理者如何与下属沟通?分享高情商领导的沟通秘方一、沟通的目的沟通的最终目的是为了达成团队目标。很多管理者可能会不由自主去追求下属听我的话、大家都喜欢我、团队一团和气、大家都夸我是个好领导等浮于表...
论王熙凤的管理才能:其实,她是个失败的管理者

论王熙凤的管理才能:其实,她是个失败的管理者

03-20
为什么说王熙凤是个失败的管理者?作者:缪建军说到管理,人们很喜欢谈论《红楼梦》中的王熙凤,欣赏她协理宁国府时的魄力。但从她短促的一生来看,她的管理是失败的,为什么?曹雪芹在《红楼梦》中提供了两种不同的管理模式,塑造了...
励志短语:管理者座右铭

励志短语:管理者座右铭

03-11
1、企业最大的资产是人。——松下幸之助2、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得杜拉克3、你不能衡量,就无法管理。——彼得杜拉克4、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。&mda...
管理者要勇于挑战与尝试的故事:勇于冒险的富翁

管理者要勇于挑战与尝试的故事:勇于冒险的富翁

11-12
管理者要勇于挑战与尝试的故事:勇于冒险的富翁19世纪80年代,美国的石油资源一直掌控在约翰·洛克菲勒手中,这一成就不仅取决于他从父亲那里学到的经商哲学,还有从母亲那里得来的精细、守信用和一丝不苟的品德,当然更重要的...
当实体店生意不好时,管理者应该怎么做?大纲

当实体店生意不好时,管理者应该怎么做?大纲

07-20
当实体店生意不好时,管理者应该怎么做?当实体店生意不好时,大部分实体店看起来死气沉沉,每个人耷着脑袋、无精打采,店里不开灯,一眼看进去黑乎乎……顾客越发感觉这家餐厅没人气、不敢进,所以恶性循环。当生意不...